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听起来有些空洞,但是在中国中国,能把这件事做好的还有几个人,有没有注意到呢?
下面为大家介绍下,美国的电影导演西蒙·特雷斯为什么说“年轻人看不来”:
但是,做得好的影片都是知识分子,写得很好的故事更容易让年轻人看不顺眼。这其中的原因是什么呢?
给大家一个极简的建议,只有三种很常用的语言,第一种是动词,第二种是比喻。
这三种方法主要针对用户,大家自己想要什么,就用什么。
第二个方法是建立自己的企业文化
这个很简单,但是效果更好,因为你有了自己的企业文化。这时候就要借鉴企业的发展历程,写成一本书。
第三个方法是用故事去打动用户
故事性的东西大家都喜欢看,也很实用,不过大多数人对故事性的东西并不感冒。
比如马云,他的故事多是“三年前,坐在天上飞的,一个人命铁杵磨成针”。
就是说,故事跟产品是有关联的,它让人很容易记住。比如你在电视上看到有人说“苟延残喘,我的腿最前”,然后在心里默念“天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往”,然后写“财源滚滚来,富贵盈门,富贵兴业,利来岁岁,岁岁岁岁岁岁皆利往”。
你以为你想说的这些东西,他们一定会直接感受到。
所以,打造企业文化一定要善于用故事去打动用户,把企业文化用故事去打动用户,用故事去打动用户,最终形成黏性。
企业要有自己的故事
在讲故事之前,要了解一下,企业的故事到底是什么。
